Details
Arbeit der Zukunft
Möglichkeiten nutzen - Grenzen setzen1. Aufl.
|
26,99 € |
|
| Verlag: | Campus Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 11.05.2015 |
| ISBN/EAN: | 9783593432144 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 520 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Wirtschaft und Arbeitsleben verändern sich rasant: Technologische Umbrüche folgen immer schneller aufeinander, Dienstleistungen werden in globalem Maßstab erbracht, prekäre Beschäftigungsformen und psychische Belastungen nehmen zu. Neue Lebensentwürfe stellen den "klassischen Arbeitstag" infrage. Konflikte brechen auf: um den Wert der Arbeit, um gerechte Bezahlung, um die Entgrenzung von Arbeit und Leben. Dieses Buch analysiert aktuelle Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene, nennt Handlungsfelder und Lösungsansätze für Politik, Gewerkschaften und Arbeitgeber. Im Spannungsfeld der neuen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen zeigt es programmatisch auf, wie neue Leitlinien für "Gute Arbeit" entwickelt werden können - für eine "Arbeit der Zukunft".
Inhalt
<br />
I. Einführung
<br />
Gestaltungsanforderungen an die Arbeit der Zukunft: Elf Thesen 11
<br />
Reiner Hoffmann
<br />
Schöne neue Arbeitswelt: 25 Perspektiven 24
<br />
Claudia Bogedan
<br />
II. Welche Einflüsse werden die Arbeit der Zukunft bestimmen?
<br />
Bildung in Deutschland: Elf Mythen - elf Tatsachen 37
<br />
Jutta Allmendinger, Ellen von den Driesch
<br />
Gute Arbeit und Globalisierung: Widerspruch oder Herausforderung? 52
<br />
Ludger Pries
<br />
Europäisierung des Arbeitsmarkts: Was kann Europa zur neuen Ordnung der Arbeit beitragen? 77
<br />
Günther Schmid
<br />
Europäisierung und Internationalisierung des Arbeitsrechts 100
<br />
Simon Deakin
<br />
Arbeitsmigranten: Für eine echte Willkommenskultur 115
<br />
Claus Leggewie
<br />
Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus 122
<br />
Martin Kuhlmann, Michael Schumann
<br />
Neue Geschäftsfelder durch Crowdsourcing: Crowd-basierte Startups als Arbeitsmodell der Zukunft 141
<br />
Jan Marco Leimeister, Shkodran Zogaj, David Durward, Ulrich Bretschneider
<br />
Geschlechtsspezifische Aspekte der Arbeitsmarktregulierung 159
<br />
Jill Rubery
<br />
Strukturen zur Regulierung von Arbeit: Die Zukunft der Arbeitgeberverbände 182
<br />
Martin Behrens
<br />
Umwelt und Nachhaltigkeit
<br />
als Transformationsriemen für die Arbeit der Zukunft 196
<br />
Uwe Schneidewind
<br />
Die Zukunft guter Arbeit: Für ein besseres Leben durch Mitbestimmung 207
<br />
Norbert Kluge, Manuela Maschke
<br />
Was ist heute normal an Arbeit? 224
<br />
Ulrich Walwei
<br />
III. Wie wird die Arbeit der Zukunft aussehen,wie sollte die Arbeit der Zukunft aussehen?
<br />
Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter "Humanisierung der Arbeit" zu verstehen? 247
<br />
Ulrich Mückenberger
<br />
Zeit für Care: Fürsorgliche Praxis in "atmenden Lebensverläufen" 260
<br />
Karin Jurczyk
<br />
Zusammenhänge anerkennen: Für eine Neuordnung von Arbeit und Leben 289
<br />
Kerstin Jürgens
<br />
Anforderungen an eine innovative Arbeitszeitpolitik 311
<br />
Hartmut Seifert
<br />
Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten: Veränderte Erwerbsverläufe und Lebenslaufpolitik 334
<br />
Christina Klenner, Karin Schulze Buschoff
<br />
Arbeit und Bildung 363
<br />
Sabine Pfeiffer
<br />
Personenbezogene Dienstleistungen: Gestaltungsherausforderungen einer Zukunftsbranche 380
<br />
Michaela Evans, Josef Hilbert
<br />
Interaktive Arbeit und die Einbeziehung des Kunden: Chancen für eine kooperationsförderliche Arbeitsgestaltung 401
<br />
Wolfgang Dunkel
<br />
Migration und die Arbeit der Zukunft 419
<br />
Herbert Brücker
<br />
Zeiten der Stadt:
<br />
Eine zentrale Herausforderung für die Gewerkschaften 436
<br />
Jean-Yves Boulin
<br />
Industriearbeit 4.0 - Gestaltungskonzepte für Gute Arbeit 459
<br />
Melanie Frerichs
<br />
Ungleichheit und Arbeit im zweiten Maschinenzeitalter 468
<br />
Henning Meyer
<br />
Eine neue Ordnung der Arbeit -
<br />
Herausforderungen für die Politik 480
<br />
Gerhard Bosch
<br />
V. Ausblick
<br />
Auf dem Weg zu einer Neuen Ordnung der Arbeit 503
<br />
Reiner Hoffmann, Elke Hannack, Annelie Buntenbach, Stefan Körzell
<br />
Autorinnen und Autoren 517
<br />
I. Einführung
<br />
Gestaltungsanforderungen an die Arbeit der Zukunft: Elf Thesen 11
<br />
Reiner Hoffmann
<br />
Schöne neue Arbeitswelt: 25 Perspektiven 24
<br />
Claudia Bogedan
<br />
II. Welche Einflüsse werden die Arbeit der Zukunft bestimmen?
<br />
Bildung in Deutschland: Elf Mythen - elf Tatsachen 37
<br />
Jutta Allmendinger, Ellen von den Driesch
<br />
Gute Arbeit und Globalisierung: Widerspruch oder Herausforderung? 52
<br />
Ludger Pries
<br />
Europäisierung des Arbeitsmarkts: Was kann Europa zur neuen Ordnung der Arbeit beitragen? 77
<br />
Günther Schmid
<br />
Europäisierung und Internationalisierung des Arbeitsrechts 100
<br />
Simon Deakin
<br />
Arbeitsmigranten: Für eine echte Willkommenskultur 115
<br />
Claus Leggewie
<br />
Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus 122
<br />
Martin Kuhlmann, Michael Schumann
<br />
Neue Geschäftsfelder durch Crowdsourcing: Crowd-basierte Startups als Arbeitsmodell der Zukunft 141
<br />
Jan Marco Leimeister, Shkodran Zogaj, David Durward, Ulrich Bretschneider
<br />
Geschlechtsspezifische Aspekte der Arbeitsmarktregulierung 159
<br />
Jill Rubery
<br />
Strukturen zur Regulierung von Arbeit: Die Zukunft der Arbeitgeberverbände 182
<br />
Martin Behrens
<br />
Umwelt und Nachhaltigkeit
<br />
als Transformationsriemen für die Arbeit der Zukunft 196
<br />
Uwe Schneidewind
<br />
Die Zukunft guter Arbeit: Für ein besseres Leben durch Mitbestimmung 207
<br />
Norbert Kluge, Manuela Maschke
<br />
Was ist heute normal an Arbeit? 224
<br />
Ulrich Walwei
<br />
III. Wie wird die Arbeit der Zukunft aussehen,wie sollte die Arbeit der Zukunft aussehen?
<br />
Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter "Humanisierung der Arbeit" zu verstehen? 247
<br />
Ulrich Mückenberger
<br />
Zeit für Care: Fürsorgliche Praxis in "atmenden Lebensverläufen" 260
<br />
Karin Jurczyk
<br />
Zusammenhänge anerkennen: Für eine Neuordnung von Arbeit und Leben 289
<br />
Kerstin Jürgens
<br />
Anforderungen an eine innovative Arbeitszeitpolitik 311
<br />
Hartmut Seifert
<br />
Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten: Veränderte Erwerbsverläufe und Lebenslaufpolitik 334
<br />
Christina Klenner, Karin Schulze Buschoff
<br />
Arbeit und Bildung 363
<br />
Sabine Pfeiffer
<br />
Personenbezogene Dienstleistungen: Gestaltungsherausforderungen einer Zukunftsbranche 380
<br />
Michaela Evans, Josef Hilbert
<br />
Interaktive Arbeit und die Einbeziehung des Kunden: Chancen für eine kooperationsförderliche Arbeitsgestaltung 401
<br />
Wolfgang Dunkel
<br />
Migration und die Arbeit der Zukunft 419
<br />
Herbert Brücker
<br />
Zeiten der Stadt:
<br />
Eine zentrale Herausforderung für die Gewerkschaften 436
<br />
Jean-Yves Boulin
<br />
Industriearbeit 4.0 - Gestaltungskonzepte für Gute Arbeit 459
<br />
Melanie Frerichs
<br />
Ungleichheit und Arbeit im zweiten Maschinenzeitalter 468
<br />
Henning Meyer
<br />
Eine neue Ordnung der Arbeit -
<br />
Herausforderungen für die Politik 480
<br />
Gerhard Bosch
<br />
V. Ausblick
<br />
Auf dem Weg zu einer Neuen Ordnung der Arbeit 503
<br />
Reiner Hoffmann, Elke Hannack, Annelie Buntenbach, Stefan Körzell
<br />
Autorinnen und Autoren 517
Reiner Hoffmann ist Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Claudia Bogedan leitet die Abteilung Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf.
Claudia Bogedan leitet die Abteilung Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf.
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