Details
Systematische Personalentwicklung
Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011
52,99 € |
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Verlag: | Schäffer-Poeschel Verlag |
Format: | |
Veröffentl.: | 21.01.2011 |
ISBN/EAN: | 9783799264266 |
Sprache: | deutsch |
Anzahl Seiten: | 490 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt.
Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
<p>1. Einführung </p><p>2. Der Funktionszyklus</p><p>3. Die sechs Phasen des Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung im Detail </p><p>4. Systematische Personalsteuerung</p><p>Literaturverzeichnis</p><p>Stichwortverzeichnis</p>
Manfred Becker
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.